La transformation organisationnelle à l’épreuve du temps
La recette miracle de la transformation d'une organisation existe-t-elle ? La quête du résultat ne fait-elle pas trop souvent oublier la prise en compte de la singularité de tout collectif ? Et si prendre le temps de comprendre la maturité du groupe à travers un diagnostic rigoureux était la clé de l'efficacité ? Dans cet article pour Public !, Florence Dubernet, consultante en organisation, coach professionnelle et psychopraticienne en analyse transactionnelle, aborde ces questions et propose une méthodologie de diagnostic organisationnel inspirée des pratiques d'accompagnement individuel, gageant parfois qu'il faut savoir prendre du temps pour en gagner.